Kumppani yrityksen kasvuun ja hallintaan
Pelkkä kirjanpito kertoo, mitä on jo tapahtunut. Economerin talouspäällikköpalvelu keskittyy siihen, mitä tapahtuu seuraavaksi. Tuomme yrityksesi käyttöön asiantuntijan, joka auttaa tulkitsemaan lukuja ja tekemään oikeita päätöksiä oikeaan aikaan.
Budjetointi ja seuranta: Autamme asettamaan realistiset tavoitteet ja seuraamme niiden toteutumista säännöllisesti. Tiedät aina, onko yrityksesi matkalla kohti asetettuja päämääriä.
Ennustaminen ja kassavirran hallinta: Ennustamme tulevaa kassavirtaa ja varmistamme, että maksuvalmiutesi pysyy kunnossa investointien tai suhdannevaihteluiden keskellä.
Skenaarioanalyysit: Mitä jos myynti kasvaa 20 % tai raaka-ainehinnat nousevat? Rakennamme erilaisia skenaarioita päätöksentekosi tueksi, jotta voit valmistautua tulevaan varmuudella.
Säännöllinen raportointi ja sparraus: Talouspäällikkösi käy kanssasi läpi kuukauden luvut Fuusorin tai muiden raportointityökalujen avulla ja toimii neuvonantajana liiketoiminnan kehittämisessä.
Verojuridiikka ja verosuunnittelu
Ennakoiva verosuunnittelu ja juridinen varautuminen ovat keskeinen osa yrityksen riskienhallintaa ja varallisuuden optimointia. Economerilla strategiseen kumppanuuteen sisältyy vuosittainen tunnin konsultaatio verojuristin kanssa. Tapaamisella varmistamme, että yrityksesi rakenteet ja verotus on optimoitu sekä nykyhetkeä että tulevaisuuden tavoitteita silmällä pitäen.
Asiantuntijapalvelumme kattavat muun muassa:
Yrityksen ja yrittäjän tuloverosuunnittelu: Kokonaisvaltainen tarkastelu, jossa optimoidaan yrityksen tulos sekä yrittäjän saama tulo palkkojen ja osinkojen välillä.
Omistus- ja konsernirakenteiden kehittäminen: Neuvonanto ja suunnittelu esimerkiksi holdingyhtiön ja konsernirakenteen hyödyntämisessä sekä muissa omistusjärjestelyissä.
Yrityskauppaan ja sukupolvenvaihdokseen valmistautuminen: Pitkäjänteinen verosuunnittelu, joka on suositeltavaa aloittaa vähintään 5 vuotta ennen irtautumista verotehokkaan ja onnistuneen lopputuloksen varmistamiseksi.
Henkilöstön sitouttaminen ja palkitseminen: Verotehokkaiden mallien ja sitouttamissuunnitelmien laatiminen avainhenkilöille.
Yksityisoikeudellinen varallisuuden turvaaminen: Perintö- ja lahjaverosuunnittelu sekä keskeiset oikeudelliset asiakirjat, kuten testamentit, avioehdot ja edunvalvontavaltuutukset.
Osakassopimusten laadinta ja päivitys: Juridinen tuki osakassopimusten hallinnassa, jotta ne vastaavat yrityksen nykyistä tilannetta ja suojaavat osapuolia muuttuvissa tilanteissa.
Työsuhdejuridiikka
Työnantajan lakiin perustuvat velvoitteet ovat varsin laajat ja kokeneemmallekin työnantajalle joskus vaikeita hallita. Työnantajan paras turva on varmistaa ennalta, että työsuhteisiin liittyvät velvoitteet on ennalta hyvin hoidettu. Epäselvyyksien sattuessa kokenut juristi voi auttaa asian selkiyttämisessä, kirjelmien laatimisessa ja neuvotteluissa sekä työntekijän että ammattiliiton kanssa.
Työsuhdejuridiikan palvelut:
Työsuhderiskien kartoitus: Työsuhteisiin liittyvien juridisten riskien tunnistaminen ja käytännön toimenpiteet niiden hallitsemiseksi
Työsopimukset kuntoon: Työsopimusten laatiminen ja tarkistaminen sekä neuvonta työsuhteen ehdoista, työajasta, etätyöstä ja muista työnantajan velvollisuuksista.
Tukea hankaliin henkilöstötilanteisiin: Apua tilanteisiin, joissa työntekijän toiminta, työkyky tai työyhteisön ongelmat edellyttävät työnantajalta toimenpiteitä.
Varoitukset, irtisanomiset ja päättämissopimukset: Neuvonta ja tuki työsuhteen päättämiseen liittyvissä tilanteissa juridisten riskien hallitsemiseksi.
Henkilöstövaikutukset muutostilanteissa: Tuki organisaatiomuutoksissa, tehtäväjärjestelyissä, yritysjärjestelyissä ja muissa henkilöstöön vaikuttavissa muutoksissa.
Ulkoistetut HR-palvelut
Kasvava yritys tarvitsee toimivat henkilöstökäytännöt jo ennen kuin oman HR-asiantuntijan palkkaaminen on ajankohtaista. Ulkoistetut HR-palvelut tuovat yrityksesi käyttöön kokeneen henkilöstöjohtamisen ammattilaisen, joka auttaa rakentamaan henkilöstöasioiden perustan, tukemaan esihenkilöitä ja varmistamaan, että henkilöstö tukee liiketoiminnan tavoitteita.
HR-palvelut:
HR-kumppani yrityksesi tueksi: Toimimme yrityksesi henkilöstöasioiden asiantuntijana ja tukena. Saat käyttöösi kokeneen HR- ammattilaisen joustavasti ilman oman HR-resurssin rekrytointia. Palvelu sopii niin yrityksille, joilla ei vielä ole omaa HR:ää, kuin organisaatioille, jotka tarvitsevat lisäosaamista tai väliaikaista tukea.
Henkilöstöasioiden perusta kuntoon: Autamme rakentamaan henkilöstöjohtamisen käytännöt alusta alkaen. Luomme yrityksellesi selkeät toimintamallit esimerkiksi rekrytointiin, perehdytykseen, tavoitteiden asettamiseen, kehityskeskusteluihin, palkitsemiseen ja työsuhteen päättämiseen liittyviin tilanteisiin.
Työsuhteen elinkaaren hallinta: Tuemme rekrytoinneissa, perehdytyksessä, työsuhteen aikaisissa henkilöstöasioissa sekä mahdollisissa muutostilanteissa. Kehitämme olemassa olevia käytäntöjä tai rakennamme ne yhdessä yrityksesi tarpeisiin sopiviksi.
Esihenkilöiden sparraus ja tuki: Autamme yrittäjiä, johtajia ja esihenkilöitä henkilöstöjohtamisen arjessa. Sparraamme muun muassa palautteen antamisessa, tavoitteiden asettamisessa, suorituskyvyn johtamisessa, motivoinnissa sekä haastavien henkilöstötilanteiden käsittelyssä.
Työnantajavelvoitteet ja HR-compliance: Varmistamme, että henkilöstökäytännöt, dokumentaatio ja toimintatavat tukevat lainsäädännön, työehtosopimusten ja hyvän työnantajatoiminnan vaatimuksia. Näin yrittäjä voi keskittyä liiketoiminnan kehittämiseen luottavaisin mielin.
Henkilöstödatan hyödyntäminen: Autamme seuraamaan ja tulkitsemaan henkilöstöön liittyviä tunnuslukuja, kuten vaihtuvuutta, sairauspoissaoloja, rekrytointien onnistumista ja henkilöstökokemusta. Näin päätöksiä voidaan tehdä tiedon eikä oletusten perusteella.
Kulttuurin ja työyhteisön kehittäminen: Rakennamme yhdessä yrityksellesi toimintakulttuuria, joka tukee kasvua, yhteistyötä ja sitoutumista. Hyvä kulttuuri auttaa houkuttelemaan oikeita osaajia, pitämään heidät yrityksessä ja luomaan edellytykset kestävälle menestykselle.
Sami Lappeteläinen
FM (Tietojärjestelmätieteet), EMBA Sami Lappeteläinen on kokenut henkilöstöjohtaja ja johtamisen kehittäjä, jolla on yli 20 vuoden kokemus HR:stä, organisaatioiden kehittämisestä ja liiketoiminnan tukemisesta. Hän on toiminut henkilöstöjohtajana Nitorilla ja Senior Managerina F-Securella sekä auttaa organisaatioita kehittämään henkilöstöjohtamista, johtamista, yrityskulttuuria ja esihenkilötyötä käytännönläheisellä ja liiketoimintalähtöisellä otteella.
Sopimusjuridiikka ja yhtiöoikeus
Huolellisesti laaditut sopimukset ja yhtiöoikeudellinen asiantuntemus suojaavat yritystä riitatilanteilta ja luovat turvallisen pohjan liiketoiminnan kasvulle. Autamme varmistamaan, että yrityksen juridinen selkäranka on kunnossa ja sopimukset tukevat liiketoiminnan tavoitteita.
Palvelut kattavat muun muassa:
Yhtiöoikeudellinen neuvonta: Tuki osakeyhtiölain soveltamisessa, yhtiökokousten ja hallituksen kokousten juridisessa valmistelussa sekä yhtiöjärjestysten muutoksissa.
Liikesopimukset: Asiakas-, toimittaja- ja yhteistyösopimusten laadinta sekä riskien arviointi kolmansien osapuolten sopimuspohjissa.
Työ- ja johtajasopimukset: Keskeisten henkilöiden työsopimusten ja johtajasopimusten juridinen muotoilu, sisältäen kilpailukielto- ja salassapitoehdot.
Osakassopimukset: Omistajien välisten suhteiden, päätöksenteon ja irtautumistilanteiden hallinta juridisesta näkökulmasta.
Yrityksen perustaminen ja hallinto: Neuvonanto oikean yhtiömuodon valinnassa ja hallinnollisten prosessien rakentamisessa.
Kirjanpito
Nykyaikainen kirjanpito on paljon muutakin kuin lakisääteistä raportointia – se on yrityksesi tärkein johtamisen työkalu ja yrittäjän mielenrauhan tae. Economerilla kirjanpito hoidetaan täysin digitaalisesti nykyaikaisessa ohjelmistoympäristössä, jolloin yrityksesi taloustiedot pysyvät järjestyksessä ja ovat helposti tarkasteltavissa missä vain, milloin vain.
Me emme tarjoa pelkkää numeroiden pyörittämistä tai passiivista mapitusta. Tarjoamme aktiivisen ja asiantuntevan kumppanuuden, jossa arkesi tukena on aina oma nimetty yhteyshenkilö.
Palvelumme kattaa kaiken tarvittavan:
Välitilinpäätöstasoinen kirjanpito: Talouden seuranta ja raportointi kuukausitasolla sujuvasti ilman paperisotaa.
Lakisääteiset viranomaisilmoitukset: Vero- ja alv-ilmoitukset aina ajallaan ja säädösten mukaan.
Henkilökohtainen vastuukirjanpitäjä: Suora puhelinyhteys omaan asiantuntijaan – ei kasvotonta tikettijärjestelmää.
Tilinpäätökset ja verosuunnittelu: Tilikauden dokumentointi vankalla ammattitaidolla ja verotuksen optimoinnilla.
Säännöllinen yhteydenpito ja neuvonta: Matala kynnys sparraukselle ja arjen talouskysymyksille.
Talouspalaverit: Katsaukset yrityksen lukuihin ja kehityssuuntaan yhdessä oman asiantuntijan kanssa.
Yli 150 vuotta yhteistä kokemusta: Tiimiltämme löytyy poikkeuksellisen syvää ammattitaitoa, näkemystä ja historian tuomaa varmuutta kaikenkokoisten yritysten taloushallinnosta.
Korkea KLT-asiantuntijuus: Joukostamme löytyy useampi KLT-tutkinnon (kirjanpidon ja laskennan asiantuntijatutkinto) suorittanut huippuammattilainen. Tämä takaa laadun ja virheettömyyden vaativimmissakin talouden ja verotuksen kysymyksissä.
Laaja toimiala- ja konserniosaaminen: Hallitsemme eri toimialojen erityispiirteet laajasti (kuten rakennusalan, kuljetusalan sekä auto- ja konekaupan vaatimukset) ja meihin voit luottaa myös monimutkaisemmissa konsernirakenteista.
Markkinoiden parhaat digitaaliset työkalut: Olemme erikoistuneet Suomen johtaviin sähköisiin taloushallintojärjestelmiin – Netvisoriin, Fennoaan ja Procountoriin. Autamme rakentamaan prosesseista mahdollisimman automaattisia ja sujuvia. Myynti- ja ostoreskontrien hoitaminen käy suoraan ohjelmistossa joustavasti asiakkaan toimesta, ja me huolehdimme siitä, että kaikki siitä eteenpäin rullaa täydellisesti.
Paikallinen läsnäolo, valtakunnallinen tehokkuus: Toimistomme Nurmijärvellä, Tampereella, Jyväskylässä ja Oulussa palvelevat sinua kasvotusten ja paikallisella sydämellä. Samalla digitaaliset työkalumme mahdollistavat saumattoman ja tehokkaan yhteistyön ympäri Suomen.
Palkanlaskenta
Palkanmaksu on yrityksen kriittisimpiä toimintoja – sen on toimittava virheettömästi, luottamuksellisesti ja ajallaan joka ikinen kuukausi. Economerin palkanlaskentapalvelu huolehtii koko prosessista puolestasi, jotta sinä voit keskittyä ihmisten johtamiseen ja liiketoiminnan kasvattamiseen.
Meille palkanlaskenta ei ole vain teknistä suorittamista, vaan kokonaisvaltaista palvelua, jossa tukenasi on aina asioihin syvällisesti perehtynyt oma asiantuntija.
Palvelumme kattaa kaiken tarvittavan:
Palkkojen laskenta ja maksatus: Kuukausi- ja tuntipalkat, lomalaskenta, ylityökorvaukset sekä päivärahat oikein laskettuina sovellettavaa TES:iä noudattaen.
Lakisääteiset viranomaisilmoitukset: Automaattiset ja täsmälliset ilmoitukset tulorekisteriin sekä vakuutusyhtiöille jokaisen palkanmaksun jälkeen.
Henkilökohtainen palkanlaskija: Suora ja vaivaton yhteys omalle palkanlaskijalle – asiasi hoitaa ihminen, joka tuntee yrityksesi ja alasi työkäytännöt.
Palkkahallinnon tuki ja todistukset: Arjen apu palkanmaksuun ja vuosilomiin liittyvissä käytännön kysymyksissä sekä tarvittavien palkkatodistusten laadinta työntekijöille.
Säännöllinen yhteydenpito: Matala kynnys asioiden läpikäyntiin oman palkanlaskijan kanssa.
Korkea PHT-asiantuntijuus: Tiimistämme löytyy PHT-tutkinnon (palkkahallinnon asiantuntijatutkinto) suorittaneita huippuammattilaisia. Tämä takaa, että palkkahallinnon käytännöt, lainsäädännön muutokset ja viranomaisvelvoitteet hoidetaan parhaalla mahdollisella asiantuntemuksella.
Laaja toimiala- ja TES-osaaminen: Hallitsemme eri toimialojen erityispiirteet laajasti. Meillä on vankka kokemus lukuisista eri työehtosopimuksista (TES), mikä varmistaa palkkojen, lisien ja lomaoikeuksien oikeaoppisen laskennan alasta riippumatta.
Markkinoiden parhaat digitaaliset työkalut: Käytämme palkanlaskennassa Suomen johtavia sähköisiä järjestelmiä – Netvisoria, Fennoaa ja Procountoria. Modernit ohjelmistot mahdollistavat sujuvan tuntikirjausten ja palkka-aineistojen siirron sekä tehokkaan, paperittoman prosessin.
Paikallinen läsnäolo, valtakunnallinen tehokkuus: Palkkahallinnon tiimimme palvelee sinua paikallisesti toimisteillamme Nurmijärvellä, Tampereella, Jyväskylässä ja Oulussa, tarjoten kuitenkin digitaalisten työkalujen ansiosta saumattoman palvelun ympäri Suomen.
Talouden seuranta
Haluatko tietää, mihin suuntaan yrityksesi on matkalla, vai katsotko pelkästään peräpeiliin? Economerin talouden seurantapalvelut auttavat sinua ennakoimaan tulevaa, asettamaan tavoitteita ja tekemään oikeita päätöksiä tiedon – ei oletusten – pohjalta.
Johdon raportointi ja sisäinen laskenta
Taloushallintojärjestelmiemme (Netvisor, Fennoa, Procountor) omien raportointityökalujen lisäksi hyödynnämme muun muassa Fuusor BI -raportointijärjestelmää. Fuusorin avulla voimme rakentaa yrityksellesi täysin räätälöidyt sisäisen laskennan raportit ja visuaaliset mittaristot (dashboardit). Näin saat reaaliaikaisen ja selkeän näkymän liiketoimintasi kriittisimpiin tunnuslukuihin.
Palvelumme tarjoaa mahdollisuuden:
Graafisen ja visuaalisen johdon raportoinnin hyödyntämiseen Fuusor BI -ympäristössä.
Talousraporttien ja yrityksen lukujen läpikäyntiin yhdessä asiantuntijan kanssa.
Budjettivertailuihin, ennusteisiin ja poikkeamien analysointiin.
Strategiseen tukeen ja neuvontaan yrityksen kasvun tai muutoksen vaiheissa.
Talouspäällikköpalvelut (CFO): Saat käyttöösi kokeneen talousjohdon ammattilaisen sparrauskumppaniksi esimerkiksi investointien suunnitteluun tai strategiseen kumppanuuteen.
Kassavirtaennusteet, budjetointi ja skenaarioanalyysit: Autamme rakentamaan ennustemallit, budjetit sekä erilaiset tulevaisuuden skenaariot. Niiden avulla varmistat likviditeetin riittävyyden, hahmotat eri päätösten taloudelliset vaikutukset ja voit suhteuttaa menot tulevaan tulovirtaan.
Toimialakohtainen seuranta: Seuraamme ja analysoimme yrityksesi katteita, projektien kannattavuutta tai myynnin kehitystä juuri sinun toimialallesi sopivilla mittareilla.